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金煌装饰董事长元旦带队上工地拜节

文章来源:admin   文章发布时间:2019-07-24 14:50   文章点击次数:

导语: 二零一九年元月一日,新年第一天。金煌装饰集团旗下精装和家装两大板块高管一行十多人,在集团董事长童彬原的带领下,顶风踏雪,冒着零下2°的低温,一连走访了城区七个工地,向节日期间还在坚守岗位的金煌员工拜节,与大家一起同话匠心、共过新年。

二零一九年元月一日,新年第一天。金煌装饰集团旗下精装和家装两大板块高管一行十多人,在集团董事长童彬原的带领下,顶风踏雪,冒着零下2°的低温,一连走访了城区七个工地,向节日期间还在坚守岗位的金煌员工拜节,与大家一起同话匠心、共过新年。

拉家常,员工就是家人

新年第一天走访工地,慰问工地上的师傅,是金煌装饰的老传统。今年因为天气特殊,长沙刚刚经历了2008年以来最强的降雪,外出很不方便,金煌的高管层私下商量不惊动董事长,派代表去走访就行了。然而,早上八点不到,董事长童彬原就在高管群里发出倡议,希望在家的高管都去工地看望一下师傅们,他在集团总部等大家集合,九点出发。

早上九点整,童彬原带领高管团队准时出发,先后前往汇金城、万科魅力之城、金域蓝湾、金域国际、龙湖水晶郦城、新城国际花都、中粮北纬28°等七个工地,一直到下午四点多钟才结束了走访返回集团。


童彬原带领团队冒着严寒走访工地

每到一处工地,童彬原总是第一个下车,亲手把新年礼物交到工人师傅手中,与大家握手寒暄,从家庭生活到工作状态,他都非常关心。童彬原说,金煌是一个大家庭,工地的工人师傅就是家人,新年第一天,我们就应该跟家人在一起。

话匠心,施工来不得半点虚假

精装修是家装市场的蓝海,也是近两年来金煌重点发力的方向,所以童彬原首先就前往几个精装修工地。在金域蓝湾工地,童彬原饶有兴趣地观看了工序标准房和样板房。在工序标准房,看到墙顶地所有的施工工序都明确标注,俨然一个立体的装修工艺教材,童彬原很高兴。当听说金煌的工序标准和样板房被评为了开发商的区域示范工程后,童彬原很是欣慰,对现场的工作人员表示感谢,并要求集团精装家装工程团队都要参照这个标准学习。


童彬原与工地的工人师傅亲切交谈

童彬原说,工程施工来不得半点弄虚作假,否则就是砸自己的饭碗。所以金煌的施工一定要做到三点:程序化、标准化、制度化。首先严格规定工艺工序,先做什么再做什么一环套一环,不能少也不能错;然后明确每一个步骤的标准,该是几毫米就是几毫米;最后要把这些全部形成制度,奖优罚劣落到实处,这样才能保证所有的工地都能经受住检验。

听意见,珍视每个与业主沟通的机会


万科魅力之城交房活动现场火爆

在万科魅力之城,正好碰上当天有交付活动,聚集了很多业主,有的是收房,有的是来看房。童彬原现场与业主展开了交谈,询问业主有没有看过样板房,对交付的房子是否满意?不少业主表示,精装修省了很多事,魅力之城房子装修得很漂亮,他们很满意。


童彬原倾听业主意见

“我们做装修的一定要多和业主沟通,倾听他们的意见,了解他们的需求和感受,这样才能反过来促进我们改进工作。尤其是精装修,更不能放过每一次跟业主面对面交流的机会。”童彬原告诫大家,不管是精装还是家装都要有用户思维,都要站在用户立场考虑问题,闭门造车的时代早就过去了。童彬原鼓励精装家装两个板块互相学习互相促进,精装要学习家装服务客户的意识,家装要学习精装的工地营销和案例营销。

一天的走访结束后,童彬原对随行的其他集团高管说,做企业要有社会责任感,每一个工人师傅背后都是一个家庭,这一家人都指望着他,我们管理团队只有努力把本职工作做好,把企业做大做强,让师傅们一年又一年有活干,有钱赚,这就是尽到了我们的责任。

(本文转自新湖南)

 

责任编辑:seo
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